Einleitung zu: Stufen zum Erfolg
Das Seminarkonzept „Stufen zum Erfolg“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Karriere in Schwung bringen wollen. In vier einzeln buchbaren Seminaren trainieren sie Schlüsselqualifikationen, die Grundlage beruflichen Erfolgs sind: Auf dem Lehrplan stehen u.a. Methoden für ein optimales Zeitmanagement sowie effektive Selbstlernstrategien. Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmer mit ihrer Persönlichkeit und ihren sozialen Kompetenzen auseinander und arbeiten an ihrer eigenen Erfolgsstrategie.Düsseldorf
1. Tag 09:30 - 17:30 Uhr
2. Tag 09:00 - 17:00 Uhr
Stufen-Baustein P: 14.05. und 15.05.2010
Stufen-Baustein Z: 04.06. und 05.06.2010
Stufen-Baustein L: 27.08. und 28.08.2010
Stufen-Baustein E: 05.11. und 06.11.2010
Voraussetzungen: Für dieses Seminar werden keine speziellen Voraussetzungen benötigt.
Dauer: 2 Tage
Kosten: 600 Euro pro Modul für externe Teilnehmer (inkl. Pausengetränke, Mittagsimbiss, aussagekräftige Lehrunterlagen und Zertifikat) und 350 Euro für alle Teilnehmer, die an einer zur BCW-Gruppe gehörenden Einrichtung immatrikuliert sind oder waren. Bitte entsprechenden Nachweis beilegen.
Die Seminare können sowohl einzeln als auch in der vorgeschlagenen Reihenfolge komplett besucht werden. Bei Teilnahme an allen derzeit 4 Bausteinen kann die Ausstellung eines STUFEN-Zertifikates beantragt werden
Für Teilnehmer insbesondere aus dem Personal- und Personalentwicklungsbereich besteht die Möglichkeit einer Qualifizierung zum lizenzierten STUFEN-Trainer.
Baustein P (Erfolg durch Persönlichkeit / Grundlage einer EffEff Kommunikation)
- Persönlichkeit
- Persönlichkeits-Struktur-Analyse
- Selbst-Analyse der Persönlichkeit
- Gelassenheits-Gebet
- Stärken und Schwächen
- Stärken und Nicht-Stärken
- Schwächen versus Nicht-Stärken
- Erfolgs-Grundlagen
- Kommunikation
- EffEff
- Individuell-optimales Verhalten
- Lewin-Formel
- Veränderungs-Chancen
- Beziehungs-Orientierung
- Aufgaben-Orientierung
- Extraversion
- Introversion
- Blinder Fleck
- Maske
- JOHARI-Fenster
- Charakter
- Flow-Effekt
- Eierlegende Woll-Milch-Sau
- Erfolgs-Formel
- Selbst-Erkenntnis
Baustein Z (Erfolg durch individuell-optimale Prioritäten)
- Das Phänomen ZEIT - Persönliches Zeit-Kapital (PK/) - Lebens-Sinn
- Zeitdiebe - Arten, Ursachen, EffEff Beseitigung - Personen-Checkliste
- Grundlegende Prinzipien - Wichtigkeit vs. Dringlichkeit - Pareto & Konsequenz
- Tages-Plan mit ALPEN-Methode - To-Do-Liste plus ABC-Verteilung
- Wochen-Plan - mit Pufferzeit, Prioritäten und Stiller Stunde
- Struktur und Nutzung eines Zeitplan-Buches - manuell & elektronisch
- Rationelle und kreative Arbeits-Techniken - Schreibtisch-Management
- Umsetzung mit System: Beruflich & privat - am Schreibtisch und unterwegs
Baustein L (Erfolg durch EffEff Lernen lernen - lebenslang)
- Persönlichkeit / Lern-Typ / Motivation / Kleine Lern-Psychologie / Gedächtnis
- Was macht Lernen erfolgreich: Intelligenz, Motivation oder?
- Bedeutung von Rahmenbedingungen - Lern-Platz, Essen, Pausen
- Wissensaufnahme - Mitschrift / Mind Maps, Lese-Methoden (PQ4R)
- Exkurs: Umgang mit der ZEIT - Prioritäten planen und einhalten
- Wissensverankerung: Wiederholung / Lern-Kartei, Merk-Regeln / Simonides
- Wissensverarbeitung und Wissensüberprüfung
- Transfer in das Studium und in den beruflichen und persönlichen Alltag
Baustein E (Erfolgs-Strategie / Berufsziel-Entwicklung / Karriere-Strategie)
- Berufs-Ziel-Entwicklung
- Umsetzungs-Strategie
- Karriere-Strategie
- Chancen-Matrix
- Engpass-Konzentrierte Strategie (EKS)
- Erfolgs-Methodologie
- Differenz-Eignung
- Engpass-Hierarchie
- Pareto-Prinzip
- Liebig-Prinzip
- Nutzen-Leitbild
- Zielgruppen-Nutzen
- Partnerschaft erfolgreich meistern
- Chancen-Management
- Beständigkeit des Wandels
- Kern-Elemente des Erfolgs
- Strategische Früh-Indikatoren des Erfolgs
- System-Bewerbung
- DIK-Speicher (Dokumentation / Ideen / Kreativität)
- Motivations-Prioritäten
- Wichtigkeit vs Dringlichkeit
- Checklisten
- Selbst-Erkenntnis
- Menschen erkennen
- Eigenschafts-Bündel
- Temperamente
- Selbstverwirklichung
IOM-Bildungstandorte:
Interesse an weiteren Seminaren? Dann schauen Sie doch, welche Themen das IOM an Ihrem Bildungsstandort noch im Angebot hat.
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