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Einleitung zu: Arbeitsverträge richtig gestalten

Vertragsverhandlungen und -gestaltungen bergen viele Stolpersteine, die die Wirksamkeit des Vertrages beeinflussen können. Wie werden Arbeitsverträge z. B. rechtswirksam befristet? Welche Elemente können arbeitsrechtlich abgedeckt werden und wo liegen die Grenzen der Vertragsgestaltung? Die Teilnehmer erlernen Möglichkeiten der Formulierung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebungsentwicklungen.
Zeiten und Orte (Änderungen möglich):
 
Tagesseminar
Dortmund
09.11.2012 von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Hamburg
22.06.2012 von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
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Voraussetzungen: Für dieses Seminar werden keine speziellen Voraussetzungen benötigt.

Dauer: 1 Tag

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Kosten: 495 Euro für Externe, 250 Euro für Mitgliedsunternehmen des EUV und 195 Euro als ermäßigte Teilnehmergebühr für alle ehemals oder gegenwärtig eingeschriebene Teilnehmer eines Institutes der BCW-Gruppe.

Förderung: Bildungsscheck und Bildungsprämie

Referent:

RA Thorsten Leininger

erhielt 1994 die Zulassung als Rechtsanwalt. Im Jahr darauf gründete er die Kanzlei „Leininger“ mit zivil- und arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. 2008 wurde Thorsten Leininger zum Fachanwalt für Medizinrecht ernannt. Im selben Jahr trat er der Kanzlei ks Rechtsanwälte bei, wo er bis heute als Partner tätig ist. 2011 erhielt Leininger die Ernennung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht. Zusätzlich zu seiner Beschäftigung als Fachanwalt hält der Experte seit 2006 regelmäßig Seminare für Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht.

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Auszug aus den Inhalten: (Änderungen vorbehalten)

  • rechtswirksame Befristung von Arbeitsverträgen / Möglichkeiten, Risiken und Grenzen
  • Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • AGB-Kontrolle und einzelne Vertragsklauseln
  • Ausschluss - und Verfallfristen

Unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung und Gesetzgebungsentwicklungen
werden diese Themen für Personalverantwortliche praxisrelevant dargestellt.

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