Die Lernziele dieses Seminars sind, die Zusammenhänge und Interdependenzen in einem Unternehmen zu verstehen, das Berichtswesen auszuwerten und für Planungsprozesse zu nutzen, betriebswirtschaftliche Planungsmethoden anzuwenden und Unternehmensziele und -strategien festzulegen und fortlaufend zu prüfen. Anhand eines Unternehmensplanspiels sollen die Teilnehmenden lernen, über eine Vielzahl operativer Handlungsparameter zu entscheiden, Wirkungen dieser Entscheidungen zu verfolgen und mit der Komplexität umgehen zu können. Hinzu kommt im Rahmen von Case Studies das implizite Training sozialer Kompetenzen: Im Team effizient zu kommunizieren, Entscheidungsprozesse partizipativ zu gestalten und Entscheidungsunterlagen nachvollziehbar aufzubauen.