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Einleitung zu: Pflegerische Bereichsleitung im Krankenhaus ehemals Stationsleitung DKG

Stetig steigende Erwartungen der Patienten und gesetzliche Qualitätsanforderungen stellen Pflegende in Leitungsfunktionen vor immer neue Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, benötigen sie betriebswirtschaftliches Know-how, generalistische Managementkenntnisse sowie hervorragende Kenntnisse im Bereich der pflegerischen Steuerungsinstrumente. Entsprechende Inhalte liefert dieser Lehrgang: Er kombiniert erstmals eine Weiterbildung nach Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) mit Modulen aus einem Studiengang Bachelor of Arts (B.A.).

Zeiten und Orte (Änderungen möglich):
 
Lehrgang
Duisburg | Essen

ab 24.04.2012 jeweils voraussichtlich dienstags plus 10 Blockphasen von 5 Tagen. (Die Unterrichtszeiten sind jeweils von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr.)


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Voraussetzungen:

  • Erlaubnis zur Führung einer der Berufsbezeichnungen Gesundheits- und Kranken- bzw. KinderkrankenpflegerIn, Hebamme / Entbindungspfleger oder AltenpflegerIn - Zeugnis der staatlichen Abschlussprüfung einer Ausbildung nach den Bundesberufsgesetzen für die nichtärztlichen Heilberufe und
  • eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Nach Möglichkeit davon 6 Monate, zumindest vertretungsweise, als Pflegerische Leitung und
  • Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen für ein Studium an einer Fachhochschule ggf. eine erfolgreich abgelegte Zugangsprüfung an der FOM

Dauer: 12 Monate

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Kosten: 12 Monatsraten à 283 Euro, insgesamt 3.396 Euro (einschl. Prüfungsgebühr)

Förderung: Bildungsscheck NRW, Aufstiegsförderungsgesetz, Begabtenförderung

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Auszug aus den Inhalten: (Änderungen vorbehalten)

Führungs- und Leitungsbezogener Bereich (Modul 1 - 3)    

Modul 1

  • Grundlagen der VWL und BWL
  • Ökonomie, Buchführung, Rechts
  • Entrepreneurship
  • Wissenschaftliches Arbeiten und Student Consultin
  • Controlling
  • Rechtsform eines Krankenhauses / Altenheimes
Modul 2
  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalplanung, -beschaffung und - einsatz
  • Personalentlohnung, Personalentwicklung, etc
  • Grundlagen der Organisation
  • Organisationstheoretische Ansätze
  • Gestaltung von organisatorischen Strukturen
  • Motivation und Anreizgestaltung
  • Personalführung: Individuum und Gruppe, Macht, Kultur
  • Organisationsentwicklung
Modul 3
  • Anleitung, Kommunikation und Gesprächsführung
  • Kommunikation, Körpersprache, Gesprächsführung etc.
  • Auseinandersetzung mit der eignenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens                                     
  • Einführung in die EDV
  • Leitbild und Pflegeleitbild im Krankenhaus / Altenheim
  • Qualitätspolitik, Qualitätsziele, Umsetzung in der Organisation
  • Management (Zeitmanagement, Projektmanagement, Leanmanagement Case-Management und deren Instrumente)
  • DMP
Gesetzliche Grundlagen (Modul 4)
  • BGB Allgemeiner Teil
  • Schuldrecht Allgemeiner Teil
  • Leistungsstörungsrechts
  • Schlechterfüllung
  • Schuldverhältnis
  • Handelsrecht
  • Hilfspersonen der Kaufleute
Unternehmen und Markt (Modul 5)
  • Grundlagen der Mikroökonomik
  • Haushaltstheorie, Unternehmenstheorie
  • Preisbildung
  • Neue Entwicklungen der Mikroökonomik
  • Grundlagen der Institutionenökonomik
  • Grundlagen der Finanzmathematik
Betriebswirtschaftlicher Bereich (Modul 6 - 7)
Modul 6
  • Kostenrechnung, Rechnungswesens, Leistungsrechnung
  • Normalkostenrechung
  • Plankostenrechnung
  • Leistungsrechnung
  • Wirtschaftsmathematik
  • Funktionen in der Ökonomie
  • Buchführung
Modul 7
  • Krankenpflege im Betrieb Krankenhaus
  • Stellung und Aufgabengebiet des Pflegedienstes
  • Planen und Organisieren im Pflegebereich
  • Krankenhauspolitik  und -finanzierung   
Pflegewissenschaftlicher Bereich (Modul 8)
  • Beruf und berufliches Selbstverständnis
(Pflegeverständnis, Menschenbild und ethische Auswirkung auf das Pflegehandeln,
der kranke/alte Mensch in unserer Gesellschaft, Pflegekonzepte in der Praxis, Ethik des Pflegehandelns)
  • Entwicklung der Pflegewissenschaft
  • Fortbildung; Weiterbildung; Studiengänge
  • Projektmanagement
  • Modelle der Pflege
  • Theoretische Vorstellung
  • Pflegemodelle und deren Relevanz
  • Praktische Umsetzung
  • Patientenorientierte Pflege
  • Qualitätssicherung
  • Definition, Organisation und Evaluation von Pflegequalität
  • Phasen des Pflegeprozesses
  • Exemplarische Erstellung eines Pflegeplanes
  • Pflegestandards
  • Pflegedokumentation
  • Expertenkommission Pflege
  • Berufskunde
  • Berufsorganisationen
  • Berufsidentität
Gesellschaftsbezogener Bereich (Modul 9)    
  • Sozialversicherungsgesetze
(Pflegegeld / Pflegestufe, Bedeutung des MDK, Krankengeld, Krankenversicherung, Sonstige Sozialabsicherung)
  • Soziologische Betrachtung
(Gesellschaftliche Strukturen, Gesellschaftliche Aufgaben am Beispiel Gesundheitswesen, Lebensqualität im Alter)
  • Psychosoziale Belastung
(Burn-out-Symptomatik, Prävention, Gesundheitsförderung,  Supervision, Umgang mit Sterben und Trauer, Mobbing und Verantwortung der Stationsleitung)  

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IOM-Bildungsstandorte:

Interesse an weiteren Seminaren? Dann schauen Sie doch, welche Themen das IOM an Ihrem Bildungsstandort noch im Angebot hat.

 

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